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일본회사는 외국인 5년지나면 내보내고 한국회사는 일본대학 출신 한국인을 근본도 없는 놈들이
일본회사는 외국인 5년지나면 내보내고 한국회사는 일본대학 출신 한국인을 근본도 없는 놈들이라 불이익줌 암묵의 룰임 이게 일본회사에서 오래 일하고 싶으면 일본인으로 귀화
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일본유학 리턴99% 이유 일본회사 5년지나면 외국인 내보내는 이유 후생연금
일본유학은 호기심이라도 아예 시작을 하질마 ^^ 인생망침
일본유학은 호기심이라도 아예 시작을 하질마 ^^ 인생망침
일본유학을 준비 해도 되는사람 4분류 일본유학은 호기심이라도 아예 시작을 하질마 ^^ 인생망침 한국에서 일본유학 출신은 모두 막힘이게 한국의 시스템이 그렇게 되어 있어 그럼 당신
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대기업 삼성에서 이사 이상 상무 일본유학출신이 실제로 단분 스펙 공개
대기업 삼성에서 이사 이상 상무 일본유학출신이 실제로 단분 스펙 공개
대기업 삼성에서 이사 이상 상무 일본유학출신이 실제로 단분 스펙 공개이것도 예전에 라서 지금은 어떤지 모르겠음 대학 학부 한국 부산대졸대학원 석사(수사) 카이스트 석사대학원 박
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일본기업에서 외국인을 내보내는 가장큰 이유는 후생연금 때문에임
외국인이 오래 또 일본회사에서 열심히 일할수록 일본회사는 부담할 금액이 커짐
厚生年金は、会社などに勤務している方が加入する年金です。保険料は給与などに応じて決まり、会社と従業員が折半して負担します。年金（老齢厚生年金）の受給は、原則として65歳から始まりますが、10年以上の加入期間が必要です。
- 対象：常時雇用で70歳未満の方、または一定条件を満たしたパートの方
- 特になし（事業主が加入手続きを行います。）
関連情報
ねんきんネット（加入記録や受給見込み額の確認）-日本年金機構
老齢厚生年金の受給要件・支給開始時期・年金額-日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20140421-01.html
www.nenkin.go.jp
후생연금의 특징은 일본에서 자영업이나 개인이 가입하고 싶다고 가입 하는게 아니라
반드시 일본에서 회사를 다녀야 가입이 가능함
근데 외국인이 일본회사에서 오래 일하게 되면 일본의 세금으로 외국인 한테 연금을 지불해야함
그만큼 일본회사에서 부담하는 부담금이 커지게됨
그래서 5년 시점으로 자진 퇴사나 이직 한국으로 전근 등 여러 이유들 들어 해고나 이직 권고사직 시키는거
괜히 99% 일본유학 하고 리턴하는게 아야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ